常州：优服务 解难题 为人才企业复工复产保驾护航
发布时间：2022/5/10 来源：合肥到常州物流公司0519.he56.net 点击数：
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“疫情要防住、经济要稳住、展开要安全”，这是习近平总书记就当时局势作出的明确要求。高效统筹疫情防控和经济社会展开，最大限度减少疫情对经济社会展开的影响，奋力完成“两手抓、两战赢”，是当时全市上下尽力的方针。
自常州市疫情防控局势相对平稳平缓以来，全市人才企业在本身活跃尽力与各级组织部分、属地政府的助力之下，逐步完成复工复产，为全市经济社会展开大局贡献力量。
坚决决心克服困难逐步回归正轨
清明节过后，已经停工停产半月有余的常州元晶电子科技有限公司正式复工。
元晶电子是一家芯片企业，与坐落上海的中科院上海分院、国家智能传感器立异中心共同打开研制作业。因为上海疫情影响，研制作业推动缓慢；一起上海无法清关，由海外进口的原材料无法送到，加上80%的员工因为“3·13”突发相关疫情被封控或隔离，出产完全停摆。
总经理葛斌表示，为了缓解现在的困境，企业复工后临时转型，开发了麦克风芯片等相对简单的产品，让出产线先动起来，虽然产能受限，盈余状况也不理想，但一定程度上稳定了“军心”，也能为后续康复正常研制出产打好根底。“市、区、大街相关负责人也对咱们高度关心，多次上门倾听咱们的困难和诉求，让咱们感到非常暖心。”
坐落武进区的“龙城英才方案”企业安普未来（常州）生物科技有限公司是新冠核酸检测试剂盒的核心质料出产商，对疫情防控作业具有重要意义。虽然作为抗疫物资出产企业，安普未来没有停工，但因为物流限制，企业也陷入困难。归纳服务部负责人姚云友表示，现在出产原材料全部消耗已有库存，需要冷链运送的产品也大都由企业自行调和车辆运往其他城市。她说，市区两级政府在调研造访后，正在协助企业争取进入抗疫保供白名单，以便获取更多的物流等支撑。
受到疫情影响，中科摩通（常州）智能制作股份有限公司同样面临复工人数不足、物流受限、原材料和加工件短缺等困难。随着复工复产逐步打开，企业活跃调整心态，一手切实履行疫情防控职责，加强企业内办公区域、室内公共活动区域的管控和清洁，一手加快调整展开策略，优化排班，收拾内部库存，尽量降低成本。与此一起，辖区大街也尽力协助和辅导企业活跃做好物流信息填写，严厉执行闭环管理，大大缓解了企业的物流难题。
董事长赵丹说：“现在，政府也出台了一系列协助企业纾困展开的方针，更坚决了咱们企业展开的决心。”
立异手法精准帮扶“最后一米”
在帮扶企业的最前沿阵地，为了能打通助企的“最后一米”，各辖市（区）和相关镇（大街）充分发挥各自优势，立异帮扶手法，让人才企业在复工复产进程中获得实实在在的实惠，感受到真真切切的关怀。
武进区通过晋级人才方针体系、强化人才金融支撑、完善人才展开生态等举动，让人才吃下“定心丸”，协助人才企业平稳过渡。方针方面，通过“行业企业面对面”“科创人才连线”等，掌握人才和企业的实践需求，有针对性地晋级“武进英才方案”方针体系，在全市率先出台机器人、集成电路、高技能、青年人才、海外人才等专项方针，支撑力度更大、引才举动更活；金融支撑方面，提早向契合资金申领条件的人才企业兑付赞助资金，助企纾困，累计达1710.5万元，一起充分发挥全市首支政府直投科创人才基金作用，以1亿元撬动十倍资金直达科技立异，并精简优化“人才贷”“苏科贷”就事流程；服务方面，依托体系完备、根底结实的网格作业体系，自动下沉，定期深化网格小组内1100余家人才企业宣传、巡查，保证复工复产和疫情防控措施“双到位”。特别是面对人才企业反应的“高层次人才紧缺”“疫情期间招聘途径少”等问题，武进区向各大高校发布招聘需求，定向预定毕业生组团来武实习，一起充分利用海外人才引入作业契机，深挖“引才合伙人”资源。
天宁区突出关心关爱人才，涉及分批拨付的省“双创”等上级专项资金，契合条件的赶快或提早拨付，一起延伸人才企业资金请求时刻，简化拨付流程，契合条件的加快资金拨付进程，协助企业处理资金困境。此外，天宁区还联合高层次人才协会、人才顾问团、板块，全面造访摸排人才企业，活跃对接银行、风创投、银政担等资金途径，以暖心服务助力人才企业稳步复工。天宁区还提早发动摸排新一轮省“双创方案”申报准备状况，并对国家、省、市各类科技人才项目申报进行“点对点”业务辅导。
为助推人才企业复工复产，加快纾解企业物流运送难点，钟楼经开区组织作业人员24小时值守，调和货车通行。一起，第一时刻组建30人“跟车志愿服务队”，联合企业疫情防控负责人，组织专车从指定高速出口护卫至厂区，中途不逗留。返程时，再次护卫至高速入口，全程执行好闭环管理。
钟楼区五星大街充分发挥“园区管家”的服务功能，由党政领导总牵头，“园区管家”发挥前哨作用，与园区亲近对接，动态跟踪。大街每日举行“园区管家”会议，逐个听取各园区复工进度，专题研究堵点难点，讨论处理方案，第一时刻反应给人才企业，尤其是涉及到货运服务的人才企业，活跃自动协助其打开“龙城畅运”电子通行证请求作业。
以方针红利为复工复产添动力
面对企业遭遇的供应链瓶颈、物流运送不畅、出产经营受阻等问题，全市上下“戴牢口罩抓展开”，执行市领导挂钩联络要点人才企业制度，“一链一策”“一企一策”保证产业链运转。
市委常委、组织部部长季培东多次赴人才企业调研，了解企业“急难愁盼”，为企业送决心、送方针。
在组织部分牵头抓总下，各地会集改造人才公寓5700余间，入住3万余人次，有用处理企业通勤员工闭环管理、定点隔离后顾之忧；大力施行“芳华留常”方案和青年人才居住生活“双赞助”方针，一季度逆势而上，引入各类人才超2万人，同比增加近20%，助力全市近3000家人才企业立足技术优势，加大研制出产，为攫取疫情防控与经济社会展开“双胜利”作出活跃贡献。
常州市还打出了一系列助企纾困的方针组合拳，活跃协助破解复工复产中的难点、堵点。
市科技局推出《强化科技支撑助力疫情防控六大专项服务举动》，从敞开同享科研资源、深化“零触摸”科技服务、快速发动防疫攻关专项、鼓舞企业科技战“疫”立异转型、加强国内外科技合作、激励科技人才立异担当等六个方面给予企业实实在在的帮扶。
与此一起，市人社部分立异打开“六个一”助企用工留人专项举动，通过“专员服务”“全员招工”“直播带岗”，多措并举助力企业招工稳岗。特别是，组建了一支人社体系干部职工组成的“百名”用工服务专员部队，“1对1”服务企业，举办“春风举动线上线下招聘会”“春风举动直播招聘会”等共百余场，一起供给“点对点”直达送工服务。此外，人社部分还在企业社保、引才方针、调和劳作关系等方面供给相应帮扶。特别是对“龙城英才方案”项目，畅通落户通道，允许受疫情影响不能及时注册的创业类项目先网上申报、后备案发文、再注册落户，持续优化涉企服务。
